内在自我价值

升职加薪或拿下大奖时，内心非但没有喜悦，反而极度恐慌迟早被别人揭穿自己的无能？这并非单纯的谦虚，而是深陷职场“冒名顶替综合征”。深度剖析内在归因偏差、条件化自我价值与评价恐惧，提供四步打破“我不配”心魔的实操方案。