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核心产出
为什么“越能干活的人,反而被塞了越多杂活”?
越能干的人被塞越多杂活,是组织的阻力最小原则与个人病理性责任感共同作用的“能力惩罚”。学会优先级置换与流程赋能,摆脱杂活陷阱,聚焦核心价值。
职场心理
2026年8月23日