有毒晋升

项目濒临崩盘、前任撂挑子，领导却破格提拔你当救火队长？组织心理学深度拆解“玻璃悬崖”（Glass Cliff）效应，教你识别有毒晋升、构建权责对等护城河，避免沦为牺牲品。