管理跨越

曾是团队里所向披靡的业务骨干，升为总监后却整天焦头烂额、处处碰壁？管理学经典“彼得原理”（Peter Principle）揭秘：每个人最终都会被晋升到他不胜任的职位。击碎能力天花板，完成从执行单兵到系统操盘手的心智蜕变。